Kollegiale Fallberatung ist eine Beratung unter beruflich Gleichgestellten, bei der nach Lösungen für ein konkretes Problem gesucht wird, ohne zwingendes Vorhandensein von fallbasierter Fachkompetenz bei den Beteiligten. 

Die Bearbeitung beruflicher Fragestellungen im Rahmen kollegialer Unterstützungsgruppen hat sich in den vergangenen Jahren als bedeutsam und sehr hilfreich erwiesen. Die Teilnehmer*innen erhalten viele Informationen, lernen mit und durch andere, nehmen Ihre „Fälle“ unter den verschiedensten Perspektiven wahr, erhalten Feedback über sich und ihre Arbeit. Es entsteht Solidarität in der Gruppe bzw. im Team. So ist die kollegiale Beratung ein bewährtes Instrument der Qualitätsentwicklung im Bereich der Arbeit mit Menschen. Durch die Reflexion der beruflichen Arbeit können ratsuchende Personen neue Perspektiven gewinnen und die Professionalität ihrer Arbeit erweitern. 

Gerne führe ich Sie in dieses Tool ein, erkläre das Vorgehen und fungiere die ersten Male als Moderatorin, so dass der Ablauf strukturiert, begrenzt und diszipliniert wird. Immer mehr übergebe ich die Verantwortung den Teams, bis diese selbständig kollegiale Beratungen durchführen können und unabhängig von mir die einzelnen Rollen im Prozess einnehmen können (Fallgeber*in, Beratungsteam, Moderator*in).